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勞動部長林美珠昨（10）日與媒體茶敘時強調，上任後第一個功課便是「一例一休」，勞基法適用800多萬勞工，希望跨部會強化輔導能量，地方政府也應協助，「團隊都要跳出來」，輔導行業別了解法令，並採取「顧客導向」的方式宣傳。
勞動部8日舉行新舊任部長交接典禮時，工總、商總、中小企業總會、工業區廠商聯合總會等工商團體均有代表出席，顯然對新任勞動部長相當捧場與期待。不過，近期吵得火熱的「一例一休」是否真能因為新部長上任就出現轉機？林美珠表示，先不談重新修正或彈性調整的問題，重要的是加強輔導。
林美珠上午她與行政院發言人徐國勇，就一例一休的宣導進行討論，希望找各部會提報共同合作計畫，強化宣導能量，讓各部會、機關都能對所轄的行業、產業，善盡說明、輔導責任，讓民間更清楚政府在做什麼，以及法令的最新進度為何。
林美珠說，一例一休有這麼多勞工會用到，但可能有很多人並不真正知道、理解修法的內容，勞動部將啟動「顧客導向」的服務。
新政府推動一例一休，引起資方不滿，林美珠表示，誤會沒有即時化解，就會愈來愈嚴重，勞工很關心這些議題，會主動搜尋懶人包、尋求說明，但老闆可能沒有時間細讀，容易產生誤解，這部分勞動部不排除「到府服務」，儘快安排與工商團體見面。
企業要善待員工 共存共榮
記者潘姿羽╱台北報導
針對低薪、工時長的勞動環境問題，勞動部長林美珠表示，勞資雙方應是共存共榮，未來勞動部會向企業主宣導「員工同時也是消費者」，企業善待員工，是創造經濟良性循環的第一步。
實質薪資長期停滯，內需缺乏成長動能，導致外在環境不佳時，台灣容易出現景氣「內外皆冷」的情況。
林美珠表示，低薪是整體經濟結構的問題，勞動部必須跟國發會、經濟部等部會研議，怎樣讓國內經濟上揚，帶動企業獲利、拉高勞工薪資，當人民薪資水準提升，就會願意消費、進一步促進生產，達到良性循環。
但追根究柢，林美珠認為，企業必須意識到「員工同時也是你的消費者」，龐大的消費群來自各個資本家僱用的勞工，因此大家對經濟發展都有責任，企業要帶頭做起，疼惜、善待員工。
林美珠也談及國際勞工議題，她指出，政府會搭配新南向政策引進外國高階白領人才，作為振興國內經濟的助力，長照則需要借重國外藍領的人力，勞動部也會做出報告，評估對國內勞工的影響，再研議如何妥適應用跨國勞動力。
（中央社記者林宏翰桃園機場4日電）旅美棒球好手王建民今天搭機赴美，展開季前自主訓練，對於是否參加3月經典賽，他表示「還沒有最後的打算，先回去看訓練的狀況，再跟郭總討論」。
王建民與家人晚間9時抵達桃園機場，現場有近百名球迷守候，他身穿白色短袖T恤搭配牛仔褲，一下車就受到包圍，在經紀公司幫忙開道之下，才勉強走進出境大廳，引起一陣騷動。
路過的旅客湊熱鬧、搶拍照，球迷一路瘋狂尾隨，無視出境大廳的管制紅龍，好幾支鐵柱都撞倒在地，可見王建民的超人氣。
王建民赴美前修剪頭髮，神清氣爽，短暫停留受訪說，「感謝球迷一直以來的支持」。
中華隊總教練郭泰源上星期與王建民同場打高爾夫球，沒有放棄邀請王建民打經典賽，還說會在王建民赴美前，找機會見面。
被問到經典賽的話題，王建民說：「現在還沒有最後的打算，先回去看訓練的狀況，再跟郭總討論，都有情趣用品貨到付款聯絡，還沒有最後的確認。」
一般預料，如果王建民落腳新球隊，且受邀大聯盟春訓，可能不打經典賽，但若沒有大聯盟春訓，中華隊才有機會。
王建民這個球季要落腳哪一支球隊有消息嗎？所屬的經紀公司表示，「努力中」。
而王建民接下來會朝什麼角色調整，中繼還是先發？王建民表示，「不一定，也要看球隊的需求」。1060104
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